2016年3月4日下午4时，我校在职教楼二楼会议室召开2015年度市管干部述职暨民主测评会，市教体局副局长胡良华、计财科科长宾德平、办公室副主任罗尚文、我校中层以上干部参加了本次会议。
会议第一阶段，学校作2015年度干部选拔任用工作情况报告，表示2015年我校严格按照中央、省、市的文件精神，通过学校党委提议、自愿报名、资格审查、竞聘演讲、大会民主测评以及组织考察的流程，选拔任用了四名中层干部，整个过程坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。蔡校长报告结束后，我校全体参会人员填写了《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。
会议第二阶段，学校领导班子和个人作了2015年工作述职。报告中指出2015年学校思想建设深入开展，廉政建设落到实处。学校在以法治校、队伍建设、教育教学科研、体育卫生、资助工作、纪检工作、学生技能发展、信息化工作、宣传报道等方面取得了一定成绩。在干部队伍建设上，蔡校长赞扬了我校中层干部的个人修养，忠诚干净，勇于担当履职，严以律己、主动作为；在党建工作中，学校强化制度建设，把纪律和规矩挺在前面，2015年细化、排查了廉政风险点，重视学习宣传，把廉政与校园文化相结合；在教师队伍建设工作中，我校强化师德师风培育，坚持“敬畏学生，敬畏课堂，敬畏良知”，坚持开展赛课，晒课及优质课竞赛，以赛促教，鼓励教师走出学校交流学习，2015年共计选派60人次参加国培、省培；狠抓干部队伍建设，发挥少数关键作用，行政管理、教学、教研均应一流，认真贯彻“用心想事、用心谋事、用心干事”的指导思想，坚持会前学法学纪，形成制度，形成常态；精细管理，加强学生的综合素质培育，常规管理天天坚持，样样落实，自主管理人人参与，实行助理班主任制和学长制；强力推进项目管理，基建工作挂图作战；网络宣传聚焦育人的正能量，对外提高学校知晓度，对内提高师生的自信度。同时指出2015年学校虽然取得了一定成绩，但是仍然存在一些问题：学校发展问题，干部的精气神还可以提高，学生的精细化管理也还有上升空间，有效课堂的建设问题，学校的专业开发和就业问题等。蔡校长表示学校的发展离不开全体南师人的努力，2016年学校上下必须团结一致，戒骄戒躁，共同奋进，迎接新的机遇和挑战。
李长江副校长对2015年工作进行了述职。李校长从党风廉政建设、科学高效管理、艺术培养、打造书香校园、教师队伍建设、项目建设、招生工作等方面做了全面总结回顾，他表示2015年的工作，自己虽然尽了最大努力，在各方面取得了一定成绩，但在管理能力、领导艺术等方面仍需进一步提高和加强。在以后的工作中，将戒骄戒躁、虚心听取各级领导、学校教职工的意见和建议，工作积极主动、不断创新，开拓进取，继续为学校发展做出自己应有的贡献。
教体局胡良华副局长对学校2015年的工作给予了高度评价。他表示学校的领导班子和中层干部精神面貌好，学校的工作得到了市教体局领导的认可；2015年学校迎来了高速发展期，在校容校貌、硬件配套、中层干部队伍、教育教学、科研成绩、日常管理等工作上都成绩显著；营造了良好的发展氛围，学校宣传工作效果明显，学校知名度明显提升；教师工作、生活环境改善。胡局长指出2016年学校要准确定位，努力提高学校影响力，拓宽发展空间；注重质量，内涵发展；凝心聚力，营造学校发展环境和氛围。
会议第三阶段，我校全体参会人员对领导班子和两位校长进行了2015年工作民主测评、党委抓法治建设年度考核民主测评以及南充市市管干部尊法学法守法用法情况民主测评。
市教体局胡良华副局长讲话
