设置首页 收藏站点

联系我们

 
您现在的位置: 南充师范学校 >> 教学教研 >> 教育技术 >> 文章正文 用户登录 新用户注册
全国计算机等级考试大纲调整具体方案            【字体:
全国计算机等级考试大纲调整具体方案
作者:hsl    文章来源:教科室    点击数:    更新时间:2005-4-7

 全国计算机等级考试大纲调整具体方案

 

一级:

考试科目:在一级原来基础上,新增对金山WPS OFFICE的考核,加上原有的一级和一级B,共三个科目。三个科目名称统一规范为:一级MS OFFICE 、一级B、一级WPS OFFICE。

考试形式:取消一级科目的纸笔考试,完全采取上机考试形式,各科上机考试时间均为90分钟。

考核内容:三个科目的考核内容包括微机基础知识和操作技能两部分。基础知识部分占全卷的20%(20分),操作技能部分占80%(80分)。各科目对基础知识的要求相同,以考查应知应会为主,题型为选择题。操作技能部分包括汉字录入、WINDOWS使用、文字排版、电子表格、演示文稿、因特网的简单应用。一级B因特殊行业和岗位需要减少对演示文稿、因特网两部分的考核要求。
系统环境:一级科目中操作系统版本升级为WINDOWS 2000,MS OFFICE 版本升级为OFFICE 2000,WPS OFFICE版本为2003。

调整时间:一级WPS OFFICE将于2004年上半年试点,2004年下半年在全国正式推广,调整后的一级MS OFFICE 、一级B将于年下半年在部分省试点,2005年上半年在全国推广。
二级:

新增科目:新增二级JAVA、二级ACCESS、二级C++三个科目。新增科目计划于2004年下半年试点,2005年上半年在全国正式推广。

停考科目:逐步停考二级FORTRAN、二级QBASIC、二级FOXBASE。二级FORTRAN于2004年上半年(第19考次)将不再接收新考生报考,只接收补考。二级QBASIC、二级FOXBASE将于2004年下半年考试后停考,2005年上半年不再接收新考生报考。

科目名称:对二级科目名称进行规范,根据应用性质科目特点,将现有科目分成二级语言程序(C、C++、JAVA、VISUAL BASIC、QBASIC、FORTRAN)和二级数据库程序设计(FOXBASE、VISUAL FOXPRO、ACCESS)两类。

考核内容:二级仍然定位为程序员,考核内容主要包括基础知识和程序设计。所有科目对基础知识作统一要求,使用统一的基础知识大纲和教程。二级基础知识主要涉及数据结构与算法、程序设计方法、软件工程、数据库基础知识共四个部分。二级基础知识在各科笔试中的比重为30%(30分),题型为10个选择题和10个填空题。二级上机考试中将取消对DOS部分的考核(占30分)。

考试形式:二级所有科目的考试形式不变,仍包括笔试和上机考试两部分。

系统环境:二级各科目上机考试运行平台为:ACCESS2000、JAVA JDK 1.4.0、VISUAL C++ 6.0、VISUAL BASIC 6.0、VISUAL FOXPRO 6.0、TURBO C2.0。对逐步停考的三个科目,考试内容、考试形式、考试平台不作任何改动。
三级:

停考三级A类、三级B类,把三级重新划分为PC技术、信息管理技术、网络技术、数据库技术4个科目,三级各科目笔试时间均为120分钟,上机考试均为60分钟;三级考试由每年上半年开考改为上、下半年均开考。

四级:

考试大纲、教材、考试时间未作调整。

 


附件:全国计算机等级考试大纲

 

[1]

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
  • 2004-2005学年度上期期中考试…

  • 关于计算机操作比赛的安排意…

  • 南充师范学校2002-2003学年度…

  • 关于2005年6月中小学教师信息…

  • 南充师范学校2003-2004学年度…

  • 新旧高中数学教学大纲对比分…

  •   网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    版权所有:南充师范学校网络中心 许可证编号:蜀ICP备05031980号 有何意见和建议 请联系 zz@ncsf.com.cn
    学校地址:四川省南充市龙门镇华龙大道2#联系电话0817-3586090 传真:0817-3586091 邮编:637103
    网站制作:网络中心 TEL:0817-3593951 QQ:24475900 (皮蛋) 浏览最佳分辨率 1024*768
    Copyright ? 2002-2004 ncsf.com.cn Inc. All rights reserved